Mit dem Suva-Revisor auf Revisionstour

Kontrolle, Inspektion oder auch Überprüfung sind alles Synonyme von «Revision» und Wörter, die meist negativ behaftet sind. Der Besuch eines Suva-Revisors muss aber kein mulmiges Gefühl erzeugen, wie der Einblick in einen Arbeitstag von Berater und Revisor Hans-Peter Blum zeigt.

Verschiedenste Organisationen wie die kantonalen Ausgleichskassen oder der Schweizerische Baumeisterverband nehmen ihre Pflicht wahr und führen Revisionen durch. So auch die Suva, die basierend auf rechtlichen Grundlagen im Unfallversicherungsgesetz ihre versicherten Betriebe besucht, um deren Buchführung zu prüfen. Sie trägt die Verantwortung, dass die Prämien für alle fair sind. Das Gesetz hält ebenfalls fest, dass die Suva die Arbeitgeber ausreichend über die Unfallversicherung zu informieren hat.

Dies gehört denn auch zu den Hauptaufgaben von Hans-Peter Blum, Berater und Revisor bei der Suva Zentralschweiz. Wenn er auf Betriebsbesuch ist, überprüft er nicht nur, ob alle lohnrelevanten Auszahlungen korrekt mit den Lohnempfängern abgerechnet und deklariert worden sind, sondern berät seine Kunden auch in allen Belangen der Unfallversicherung. So festigt Hans-Peter Blum die Kundenbeziehung und stellt fest, dass viele Kunden den persönlichen Kontakt schätzen. Er gibt jedoch zu: «In Ausnahmefällen spüre ich, dass man mich lieber gehen als kommen sieht.» Aber die Betriebe hätten eine Lohnaufzeichnungspflicht und seine Arbeit diene in erster Linie dem Schutz der Arbeitnehmer. Denn je nach Anzahl geleisteter Arbeitsstunden ändere sich die Unfalldeckung.

Zu Besuch bei Mattmann Holzbau

Heute besucht Hans-Peter Blum die Mattmann Holzbau Ruswil. In der Werkstatt angekommen, packt der Suva-Mann seine zwei Koffer aus und wird von den Zimmermännern sowie den Holzbauern freundlich begrüsst. «Ich stelle mir vor jedem Besuch vor, dass ich einen sehr angenehmen und freundlichen Kontakt habe, dass die verantwortliche Person nach bestem Wissen und Gewissen die Lohnaufzeichnungspflicht wahrnimmt und ich den Kunden mit einem guten Abschlussgespräch verlassen werde», sagt Hans-Peter Blum. Diese Einstellung helfe ihm, von Anfang an für eine positive Stimmung zu sorgen. So empfängt ihn auch Veronika Mattmann mit einem Lächeln und führt ihn in einen Arbeitsraum mit viel Platz, wo bereits alle Unterlagen bereit liegen, die der Suva-Profi sichten möchte. «Die Arbeit vor Ort ist unabdingbar. Für den Kunden entsteht so am wenigsten Aufwand», erklärt Hans-Peter Blum und verweist auf den Kundenservicegedanken, der im sehr wichtig ist. Die Suva unternehme viel, um eine Revision bei den Kunden möglichst angenehm zu gestalten. So koordiniert sie zum Beispiel die Arbeitgeberkontrollen mit den Ausgleichskassen, damit der gemeinsame Kunde nur einmal besucht werden muss.

Nach dem Begrüssungsgespräch und einer Kurzberatung richtet Hans-Peter Blum seinen Arbeitsplatz ein und beginnt mit den Zahlen zu jonglieren. «Das Zeitbudget hängt von der Lohnsumme des Unternehmens ab», erklärt er und verkündet, dass er sich für die Mattmann Holzbau etwa vier Stunden reserviert hat. «Dieses Zeitfenster ist notwendig, damit man den individuellen Bedürfnissen und Begebenheiten vor Ort gerecht wird.» Der Besuch dauert schliesslich nicht so lange, und eine Betriebsbesichtigung ist auch nicht nötig.

«Betriebsbesichtigungen führe ich nur dann durch», so Blum, «wenn das Unternehmen z. B. eine starke Lohnsummenveränderung verzeichnet oder ich veränderte Betriebsverhältnisse feststelle.» Dies ist bei Mattmann Holzbau nicht der Fall. Doch die Arbeit ist erst getan, wenn auch die letzte Frage des Kunden genau geklärt ist. Hans-Peter Blum nimmt sich noch die nötige Zeit und fügt hinzu, dass sein nächster Besuch frühestens in fünf Jahren stattfinden werde, er aber jederzeit für Beratung und Auskünfte im Bereich Prämien und Kundenberatung Ansprechpartner der Betriebe sei.

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